トピックス(2020年4月〜2021年3月)

2020年12月07日

任期付職員募集(関東地方環境事務所 環境対策課)

1.採用機関及び採用予定人数

環境省関東地方環境事務所環境対策課 1名

2.勤務地

埼玉県さいたま市中央区新都心1-1 さいたま新都心合同庁舎1号館6階

3.公募の内容

任期の定めのある環境省職員(行政職俸給表(一))として、採用します。

4.職務の内容

採用後は、環境省関東地方環境事務所環境対策課に配属となり、環境影響評価の審査に係る調査業務等に従事します。

具体的には、風力発電や火力発電、道路、鉄道等の事業に係る環境影響評価の審査に関する調査業務等(環境影響評価図書の査読、事業者ヒアリング、現地調査、専門家への意見聴取、都道府県の審査会への出席、一般会計予算の執行、本省が行う特別会計予算執行の補助等)に従事します。

5.求める人材

以下の①~⑤を満たす者。

①民間事業者等において環境影響評価業務(環境影響評価図書の作成等)を行った経験があること。

②環境影響評価の技術(環境影響予測技術、環境保全技術)に関する知見を有すること。

③関係自治体の環境影響評価条例や自然環境保護制度、地域特有の重要な動植物等に関する知見を有すること。

④大学卒業又は同等以上の教養を有し、一定以上の事務調整能力(文書作成能力及び関係省庁との調整能力)を有すること。

⑤心身ともに健康で、採用予定期間(令和6年3月末まで)中、継続して勤務が可能なこと。

6.採用期間

令和3年4月1日より令和6年3月31日までの約3年間(予定)

7.身分及び処遇

国家公務員として採用され、国家公務員法(昭和22年法律第120号)に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。

俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)が適用され、初任給は、学歴、勤務経験等を考慮し決定されます。

当該給与の他、該当があれば諸手当(扶養手当、住居手当、通勤手当等)が支給されます。

8.応募資格

(1)上記「5.求める人材」参照。

(2)以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。

  ①日本国籍を有しない者

  ②国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者

  ③平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

9.応募締切

令和3年1月5日(火)(必着)

10.選考方法

【第1次選考】

審査方法:書類選考

※ 第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。

   

【第2次選考】

審査方法:面接による人物試験

※ 第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考の結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

場  所:関東地方環境事務所

    (埼玉県さいたま市中央区新都心1-1 さいたま新都心合同庁舎1号館6階)

11.応募書類

(1)履歴書(写真貼付)

※ 連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載して下さい。

(2)過去の業務経験一覧

※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述して下さい。

(3)小論文

「環境影響審査評価についての自己の知識・経験を環境省職員としてどう生かすか。」又は「環境影響審査の現状を踏まえ、今後の環境影響評価行政をどのように進めるべきか。」について、1600字程度で論述して下さい。

※ 応募の秘密については厳守します。また、応募書類については、目的外に使用しないことをお約束し、使用後は、当方で処分させていただきますのでご了承願います。

12.採用方法

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律(平成12年法律第125号)に基づき、常勤の国家公務員として任期を定めた選考採用となります。

13.勤務時間及び休暇

(1)勤務時間

8時30分から17時15分まで又は9時15分から18時00分まで(昼休みはいずれも12時から13時まで)の7時間45分/日(週38.75時間)。

上記勤務には必要に応じ残業があります。

(2)休暇

週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)があります。

14.応募書類郵送先及び問い合わせ先

〒330-9720

埼玉県さいたま市中央区新都心1-1 さいたま新都心合同庁舎1号館6階

関東地方環境事務所総務課 TEL:048-600-0516

※ 「11.応募書類」に記載されている書類を「応募締切」までに必着で郵送してください。その際、必ず封筒の表に「任期付職員募集(環境対策課)応募書類在中」と朱書きしてください。

15.備考

(1)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただくことになります。

(2)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。

(3)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。

(4)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください

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