任期付職員募集【関東地方環境事務所：日光　国立公園利用企画官】

環境省関東地方環境事務所日光国立公園管理事務所 国立公園利用企画官１名

・栃木県日光市本町9-5（日光国立公園管理事務所）
なお、通勤が可能であれば、勤務地に居住する必要はありません。

任期の定めのある環境省職員（行政職俸給表（一））として、採用します。

日光国立公園における国立公園満喫プロジェクト等に関する業務のうち、外国人観光客を含む公園利用者を増加させるとともに利用環境を向上させるため、関係者間の調整や国立公園の利用に関する情報の収集・調整、プロモーション、利用環境の整備・維持管理等に関する以下の業務に従事します。
（１）日光国立公園満喫プロジェクト地域協議会の運営やステップアッププログラムの進捗管理等、日光国立公園満喫プロジェクトの推進のために必要な業務
（２）日光国立公園インタープリテーション全体計画の利活用、推進のために必要な業務
（３）国内外に向けた国立公園利用のコンテンツづくりや受け入れ体制構築に向けた地域づくり、プロモーション業務
（４）日光湯元地域等の直轄施設の利用者及び地域のニーズに応えた魅力向上方策を検討・実施するための業務
（５）国立公園等における自然とのふれあい推進に関する検討・実施に関する業務（利用者指導、イベント開催、情報発信・普及啓発、直轄施設の維持管理等）
（６）国立公園の利用増進に必要な地域資源に関する調査、管理方策の検討・実施に関する業務
（７）上記（１）～（６）に必要な企画・立案、関連情報の収集・分析、関係機関等との連絡調整、会議への参加・運営等の業務、その他上記に関連する業務で、必要に応じて所長が指示する業務（資料作成、関係者へのヒアリング、データのとりまとめ等）

  （１）４．の業務について、民間企業等において下記のいずれかの経験を有すること。
ア．自然観光資源を活用した地域づくり、着地型観光商品の企画造成又は関係者間の合意形成などに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
イ．自然観察・解説、自然公園の利用者指導、環境教育、利用施設の維持管理その他、自然とのふれあいの推進に関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
ウ．広く観光業に関する営業もしくは広報、または、自然公園利用促進もしくはプロモーションに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
エ．複数の土地所有者または施設管理者間の調整を伴う都市計画やまちづくり等のプロジェクトや運営などに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
（２）自然環境の保全及び持続可能な利用または観光による地域活性化に関する知見を有すること。
（３）大学卒業後７年以上、短大卒業後１０年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後１２年以上の業務経験（大学院での研究業務を含む。）を有すること
（４）パソコンを使った電子メール（Outlook）による連絡、ワード・エクセル・パワーポイント等による文書等の作成などの事務能力を有すること
（５）自動車の運転免許を有し、運転ができること（雪道運転を含む）
（６）心身ともに健康で、採用予定期間中、継続して勤務が可能なこと 

令和８年４月１日より令和１０年３月３１日まで（予定）
※採用時期は、若干前後する可能性があります。
※任期終了以降、引き続き業務が継続する場合は、勤務実績等を踏まえ任期延長の可能性もあります。

上記「５．求める人材」参照。
この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。
（１）日本国籍を有しない者
（２）国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（３）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和７年１１月４日（火）（１６時必着）

 【第１次選考】
 審査方法：書類選考
（１）書面審査（履歴書及び職務経歴書（応募資格の審査を行います。また、職歴等に関して職務に有用な経験等の有無についての評定を行います。）
（２）小論文による書類審査（業務遂行に必要な能力、適正等を有しているかどうかの選考を行います。
※第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
 
【第２次選考】
 審査方法：人物（面接）試験（人柄、対人能力等についての試験を行います。）
※第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した者に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
 
※選考の経過及び結果についての問い合わせには応じられませんので、あらかじめご了承ください。

（１）小論文
 　「日光国立公園の自然観光資源を活用した①利用の推進、②地域の魅力向上、③国内外への普及啓発（①～③を自由選択）等に向けて、自身が貢献できること」について、８００字程度で論述すること。
（２）履歴書(写真貼付）
 　※連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。
（３）職務経歴書（過去の業務経験一覧）
 　※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

（１）勤務時間
 　８時３０分から１７時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）
 ７時間４５分／日（週３８．７５時間）。
 上記勤務は、必要に応じ残業があります。
（２）休日及び休暇
　週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。なお、週休日等にイベント等で勤務する場合は、休暇を振り替えることができます。

（１）応募書類は電子メールに添付の上、以下に送付して下さい。
宛先：ninki-kanto-saiyo@env.go.jp
件名：「任期付職員（日光国立公園　利用企画官）応募【氏名】」
応募書類のファイル名末尾には全て【氏名】を記載してください。
（２）問い合わせ先
〒３３０－９７２０
埼玉県さいたま市中央区新都心１－１　さいたま新都心合同庁舎１号館６階
関東地方環境事務所　総務課　
ＴＥＬ：０４８－６００－０５１６
担当：安西・宇田川・小池

（１）国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和22年法律第120号）に基づく分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
（２）給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定され、さらに該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。
（３）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（４）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただきます。
（５）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（６）応募書類の返却は行わず責任廃棄しますので、あらかじめご了承ください。